力士樂(lè)Rexroth角撐板3842519674*
- 型 號(hào):
- 價(jià) 格:¥68
力士樂(lè)Rexroth角撐板3842519674*代理經(jīng)銷(xiāo)博世BOSCH力士樂(lè)rexroth電磁閥、電液換向閥、比例方向閥、電磁流量閥、安全溢流閥、單向節(jié)流閥、管式單向閥、比例伺服閥、壓力繼電器、電子放大器、比例放大板;力士樂(lè)博世齒輪泵、軸向柱塞泵、葉片油泵等全系列工業(yè)液壓閥泵 常年備用現(xiàn)貨 凡是貨品貨期為現(xiàn)貨承諾48小時(shí)內(nèi)發(fā)貨,付款方式*合作貨到物流代收貨款保障新客戶(hù)資金安全;
力士樂(lè)Rexroth角撐板3842519674*
公司主營(yíng)產(chǎn)品
液壓元件
博世力士樂(lè)Rexroth工業(yè)液壓——迪普馬DUPLOMATIC液壓元件——阿托斯ATOS液壓元件——伊頓威格士液壓?
氣動(dòng)元件
派克parker漢尼汾——油研YUKEN液壓——愛(ài)爾泰克AIRTEC氣動(dòng)——ASCO世格氣動(dòng)——安沃馳AVENTICS氣動(dòng)
工控電氣
貝加萊B&R工業(yè)備件——美國(guó)本特利BENTLY——西門(mén)子SIEMENS工控備件
所供產(chǎn)品保證原廠(chǎng)*,如有需要咨詢(xún)。
公司成立
成立于1996年的原力士樂(lè)(北京)液壓有限公司是一家中德合資公司,在2001年博世收購(gòu)力士樂(lè)后,改名為 博世力士樂(lè)(北京)液壓有限公司,2002年底,改制為外商獨(dú)資企業(yè)。 1996年主席訪(fǎng)問(wèn)德國(guó)時(shí),與德國(guó)總理科爾簽訂了博世力士樂(lè)(北京)液壓有限公司的投資協(xié)議。zui初投資1億多人民幣,投資總額達(dá)2.4億元,主要為工程機(jī)械提供配套產(chǎn)品。公司成立之初,正值中國(guó)增加基礎(chǔ)建設(shè)投資和農(nóng)業(yè)投入,使得對(duì)工程機(jī)械和工程農(nóng)機(jī)的市場(chǎng)需求增加,市場(chǎng)前景非常看好,與之有關(guān)的機(jī)械行業(yè)也成為外商投資的熱點(diǎn)。德國(guó)力士樂(lè)公司正是看好中國(guó)旺盛的市場(chǎng)需求,分別在北京和常州成立了兩家公司,組裝加工業(yè)務(wù)。并在香港設(shè)立了力士樂(lè)(中國(guó))有限公司,主要負(fù)責(zé)進(jìn)口和在中國(guó)及香港地區(qū)的。 盡管公司成立時(shí),市場(chǎng)前景非常廣闊,但由于一些內(nèi)資骨干企業(yè)和日本、韓國(guó)企業(yè)以大量性能價(jià)格比低的產(chǎn)品迅速搶占市場(chǎng),博世力士樂(lè)(北京)公司業(yè)務(wù)很快陷入低谷,公司以較高的產(chǎn)品價(jià)格秉承較高的產(chǎn)品質(zhì)量,并沒(méi)有贏得中國(guó)客戶(hù)的青睞,再加上公司自身管理不善等外部和內(nèi)部的多種原因,1996年公司成立至2000年的5年間,公司連年虧損,累計(jì)虧損達(dá)5000多萬(wàn)元人民幣,超過(guò)注冊(cè)資本的1/3。公司5年內(nèi)換了7屆總,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)卻始終不見(jiàn)起色,隨時(shí)面臨關(guān)門(mén)、倒閉、撤資的可能。事實(shí)上,德方也確實(shí)在考慮撤資。 2001年,德方派來(lái)一個(gè)中國(guó)人任合資企業(yè)的第八任總。就是這個(gè)中國(guó)人,臨危受命,背水一戰(zhàn),通過(guò)重新調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),建立目標(biāo)管理體制,不斷創(chuàng)新管理等措施,半年后,公司奇跡般的*了。2001年當(dāng)年,企業(yè)虧損額降低50%,銷(xiāo)售額增加57%。2002年企業(yè)全面扭虧為盈。從此企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)清晰,經(jīng)濟(jì)效益迅速增長(zhǎng)。2002年12月,博世力士樂(lè)戰(zhàn)略性地收購(gòu)了原中方的全部股份,將博世力士樂(lè)(北京)液壓有限公司改制為外商獨(dú)資企業(yè),并加大投資,2003年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售1.5億元,利潤(rùn)達(dá)1800萬(wàn)元。2004年預(yù)計(jì)銷(xiāo)售2.3個(gè)億。
公司經(jīng)營(yíng)
從虧損到盈利(一)1996-2000公司連年虧損原因分析 博世力士樂(lè)(北京)液壓有限公司自1996年成立以來(lái)的5年間,年銷(xiāo)售額只維持在3000萬(wàn)元水平,每年虧損1000多萬(wàn),5年累計(jì)虧損5000多萬(wàn)元,超過(guò)注冊(cè)資本的1/3。公司頻繁更換總,仍不見(jiàn)效,員工懶散,士氣低落。究其原因,可從外部和內(nèi)部?jī)煞矫鎭?lái)分析。 1.外部市場(chǎng)環(huán)境變化,企業(yè)難以應(yīng)對(duì) 博世力士樂(lè)(北京)液壓有限公司在1996年成立時(shí)的產(chǎn)品主要是為挖掘機(jī)、起重機(jī)和壓路機(jī)等提供配套產(chǎn)品。應(yīng)該說(shuō),投產(chǎn)之初,正直中國(guó)加大基礎(chǔ)建設(shè)投資,挖掘機(jī)市場(chǎng)需求很旺。博世力士樂(lè)也正是看中了中國(guó)這個(gè)市場(chǎng),大手筆投資2.4億元人民幣投資興建北京和常州兩個(gè)生產(chǎn)廠(chǎng)。然而,市場(chǎng)的變化是令人意想不到的。一方面,中國(guó)國(guó)內(nèi)的一些企業(yè)迅速以其價(jià)格低廉的國(guó)產(chǎn)機(jī)器搶占了市場(chǎng);另一方面,大量的日本和韓國(guó)產(chǎn)品利用其相對(duì)便宜而技術(shù)高、品質(zhì)良好的產(chǎn)品,找到了自己的目標(biāo)客戶(hù)。而博世力士樂(lè)的產(chǎn)品雖然品種全,系列多,質(zhì)量好,但交貨周期長(zhǎng),價(jià)格也相對(duì)較高,加之市場(chǎng)開(kāi)拓力度不夠,產(chǎn)品缺乏創(chuàng)新,始終無(wú)法打開(kāi)局面。 2.企業(yè)內(nèi)部矛盾升溫,引起信任危機(jī)當(dāng)市場(chǎng)環(huán)境好,公司經(jīng)營(yíng)效益好時(shí),可以掩蓋公司的內(nèi)部問(wèn)題。而當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不好時(shí),所有的問(wèn)題都會(huì)暴露出來(lái)。 1996年博世力士樂(lè)(北京)液壓有限公司成立時(shí),德方控股55%,總和財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位由德方委任。*任總是一個(gè)技術(shù)人才,專(zhuān)業(yè)水平高,在行業(yè)內(nèi)赫赫有名。然而上任不到一年,就提出退任。第二任至第七任總,均為德國(guó)人,有的干了一年左右,有的不到半年就調(diào)走了。他們的共同感受是中外文化差異太大,對(duì)管理、市場(chǎng)的理解不*,雙方難以協(xié)調(diào)和合作。 德國(guó)人以善于安排、崇尚理性、遵守紀(jì)律而聞名,嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)制定好的計(jì)劃和對(duì)未來(lái)進(jìn)行計(jì)劃。而中國(guó)人喜歡在摸索中修改計(jì)劃,所謂“計(jì)劃趕不上變化”。其含蓄的東方氣質(zhì)決定他們尋求處事和平,重“關(guān)系”講“面子”,對(duì)自尊極其敏感。德國(guó)人的想法往往是好的,但其做法卻不能為中國(guó)人所接受。而另一方面,德國(guó)人的傲氣,又容易傷害到中國(guó)人的自尊。因此,德國(guó)人與中國(guó)人的合作,有其矛盾產(chǎn)生的必然性。雙方不能達(dá)成“以大局為重”的共識(shí),不能相互理解,必然使矛盾日益尖銳。再有一點(diǎn)就是作為總,德國(guó)人畢竟不像中國(guó)人那樣了解中國(guó)的市場(chǎng),往往需要半年的學(xué)習(xí)適應(yīng)過(guò)程,而頻繁的更換總,又使得這個(gè)學(xué)習(xí)曲線(xiàn)變得愈加的長(zhǎng)。此外,除了公司內(nèi)中德雙方的合作障礙,公司與德國(guó)母公司,以及與在華的其他博世力士樂(lè)企業(yè)(主要是銷(xiāo)售公司)之間的協(xié)調(diào)也不夠。種種原因,當(dāng)內(nèi)部矛盾上升為信任危機(jī)時(shí),合資而不合作,公司上下沒(méi)有共同的遠(yuǎn)景目標(biāo)時(shí),公司也就無(wú)法發(fā)展了。 (二)2001年起公司扭虧為盈原因分析 提到公司的扭虧為盈,不得不提使公司扭虧為盈的那個(gè)中國(guó)人德方派來(lái)的第八任總是鐘默博士。鐘默畢業(yè)于上海同濟(jì)大學(xué)、獲德國(guó)科隆大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位,曾在德國(guó)工業(yè)界工作了4年,既了解中國(guó)的國(guó)情,又善于與德國(guó)人溝通,并成功地將博世力士樂(lè)在常州的廠(chǎng)扭虧為盈,從而在集團(tuán)內(nèi)部享有一定的度,贏得中外雙方的*信任和全面支持。2001年,鐘默上任,他借同公司的管理骨干力量,調(diào)動(dòng)和發(fā)揚(yáng)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)精神,經(jīng)過(guò)深入調(diào)查研究,認(rèn)真分析了公司虧損和管理混亂的原因,找出解決問(wèn)題的方法,提出并形成了企業(yè)的一整套科學(xué)的管理模式,上任當(dāng)年減虧50%,銷(xiāo)售增長(zhǎng)57%;第二年全面扭虧為盈,銷(xiāo)售增長(zhǎng)65%;第三年實(shí)現(xiàn)盈利近2000萬(wàn),銷(xiāo)售達(dá)到1.5個(gè)億。這樣的飛躍主要源于一系列的公司管理體制改革和創(chuàng)新 1.目標(biāo)管理具體化 鐘總強(qiáng)調(diào)要避免撇開(kāi)目標(biāo)談管理。2001年初鐘總提出了公司當(dāng)年度的總目標(biāo)銷(xiāo)售額增加30%,企業(yè)虧損額降低50%,費(fèi)用開(kāi)支要消減10%。同時(shí),對(duì)目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,量化至各部門(mén)及各崗位員工。如生產(chǎn)部門(mén)用電用水指標(biāo)都規(guī)定至生產(chǎn)每一臺(tái)減速機(jī);行政管理及財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)降低10%的費(fèi)用也提出具體措施。鐘總強(qiáng)調(diào)“企業(yè)內(nèi)部無(wú)論技術(shù)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)人員都要有很強(qiáng)的成本意識(shí)。所制定的目標(biāo)應(yīng)具備可操作性和可實(shí)現(xiàn)性。 2.產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化 改革初公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有三類(lèi)一類(lèi)是合資以前,中方廠(chǎng)帶來(lái)的老產(chǎn)品;第二類(lèi)是合資期間共同開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品;第三類(lèi)是德國(guó)母公司提供的產(chǎn)品。其中,老產(chǎn)品售價(jià)低,工藝復(fù)雜,生產(chǎn)成本高,毛利潤(rùn)已然是虧損的。因此,鐘總強(qiáng)調(diào)必須改造老產(chǎn)品。產(chǎn)品要標(biāo)準(zhǔn)化,加工零件要標(biāo)準(zhǔn)化。只有標(biāo)準(zhǔn)化才能資源共享。 然而,實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,要讓客戶(hù)用標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品替代老產(chǎn)品,是一個(gè)十分艱巨的過(guò)程。為此,鐘總率領(lǐng)公司層,一家一家拜訪(fǎng)客戶(hù),在不增加客戶(hù)負(fù)擔(dān)的前提下,提供新的產(chǎn)品,從而說(shuō)服客戶(hù)接受標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品。這個(gè)過(guò)程是非常艱巨的,也是合資公司多年來(lái)一直沒(méi)有做成的事情。這一成果大大降低了全產(chǎn)成本。至2003年底,公司只留有8%的老產(chǎn)品,2004年將實(shí)現(xiàn)全部以標(biāo)準(zhǔn)化的新產(chǎn)品替代??梢哉f(shuō),產(chǎn)品實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化是博世力士樂(lè)(北京)液壓有限公司扭虧為盈的一場(chǎng)zui重要的攻堅(jiān)戰(zhàn)。 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化后,通用性強(qiáng)了,資源可以共享,生產(chǎn)成本也大幅度下降,簡(jiǎn)化了生產(chǎn)程序,也縮短了交貨期,進(jìn)而受到了客戶(hù)的歡迎。 3.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)大力度 一個(gè)企業(yè)沒(méi)有市場(chǎng),等于無(wú)米之炊。加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度,目的是要使企業(yè)從源頭上有業(yè)務(wù)做。任何部門(mén)、崗位員工都要圍繞市場(chǎng)這一個(gè)中心開(kāi)展工作。技術(shù)部門(mén)在設(shè)計(jì)過(guò)程中一定要納入市場(chǎng)因素,以客戶(hù)為中心。任何員工,即使是搞衛(wèi)生的人員,也要讓他知道他拿的工資是從市場(chǎng)來(lái)的,從客戶(hù)來(lái)的。兩年來(lái),鐘總和管理層的同事一直堅(jiān)持拜訪(fǎng)客戶(hù),為客戶(hù)解決各種各樣的實(shí)際問(wèn)題,為鞏固和拓展市場(chǎng)起了催化作用。 4.員工調(diào)動(dòng)積極性 鐘總說(shuō),企業(yè)管理歸根到底是對(duì)人的管理。在企業(yè)zui困難的時(shí)候,要了解員工所想,幫助樹(shù)立信心,團(tuán)隊(duì)的責(zé)任就是要把員工凝聚在一起,使員工在各自崗位上發(fā)揮各自的作用,為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)努力工作。為了激勵(lì)員工,公司將每一個(gè)員工的工資與公司業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤,無(wú)論是高級(jí)管理人員還是打掃衛(wèi)生的工作人員,都有固定工資和浮動(dòng)工資。同時(shí)淘汰一批沒(méi)有責(zé)任心的員工,這樣任何部門(mén)、崗位的員工都要以市場(chǎng)為導(dǎo)向,與業(yè)績(jī)掛鉤,從而改變了原有的懶散作風(fēng)。在浮動(dòng)工資制下,員工的工作積極性被調(diào)動(dòng)起來(lái),工資水平比原來(lái)翻了一番。員工心齊了,越來(lái)越有干勁。在公司辦公大樓的走廊上,可以看到掛著很多員工自己提出的口號(hào),用以互勉。 公司非常重視吸納人才和培訓(xùn)人才。2000年以前,公司每年只有1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目,而到了2003年,至少有包括英語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等內(nèi)容的6個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。員工的平均年齡也從2000年的44歲,降到2003年的38歲。大專(zhuān)以上學(xué)歷的員工,從2000年的40%提升到2003年的56%。公司計(jì)劃2004年再招入30個(gè)大學(xué)生,并選拔一部分送去德國(guó)培訓(xùn),為公司將來(lái)的發(fā)展做人才準(zhǔn)備。 5.生產(chǎn)效率漸提高 在德國(guó)力士樂(lè)總部的幫助下,公司層按照成本管理的要求,進(jìn)行了設(shè)備優(yōu)化和勞動(dòng)改組,淘汰了一批落后的、老的、效率低的設(shè)備。這樣,折舊費(fèi)減少了,也降低了成本。2001年共淘汰了20多臺(tái)老設(shè)備,只增加了兩臺(tái)新設(shè)備。同時(shí)將原來(lái)的兩班增加為三班,增加機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)效率,從而大大提高了生產(chǎn)效率。公司在邊生產(chǎn),邊改造的同時(shí),對(duì)辦公大樓和生產(chǎn)車(chē)間也進(jìn)行了裝修,原來(lái)的臟、亂、差,變?yōu)楝F(xiàn)在的潔、齊、好,整個(gè)工廠(chǎng)煥然一新,也預(yù)示著好的開(kāi)始,新的希望。
克服困難
公司自從實(shí)行了新的管理體制,經(jīng)濟(jì)效益迅猛增長(zhǎng)。然而,公司仍然不可避免的遇到一些新問(wèn)題,影響和限制了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。 1.被迫搬遷 博世力士樂(lè)(北京)液壓有限公司地處北京海淀區(qū)德勝門(mén)外西三旗東,占地35000平方米。然而,在北京市城建規(guī)劃中,未來(lái)的一條40米寬的道路將從廠(chǎng)區(qū)穿過(guò),在工廠(chǎng)周?chē)鞯夭怀晒Φ那闆r下,這無(wú)疑意味著工廠(chǎng)將被迫搬遷。原有廠(chǎng)房的改建成本,剛裝修過(guò)的廠(chǎng)區(qū)和辦公大樓,高昂的新廠(chǎng)區(qū)籌建費(fèi),這系列的搬遷損失都意味著增加成本。經(jīng)過(guò)與北京市政府的多次協(xié)商無(wú)效,修路工程仍然不能避開(kāi)公司現(xiàn)有廠(chǎng)址,搬遷之行迫在眉睫。目前,新廠(chǎng)區(qū)的選址正在進(jìn)行中。 2.難覓國(guó)內(nèi)供應(yīng)商 除此之外,更讓鐘總頭疼的是國(guó)內(nèi)缺乏合格的供應(yīng)商,尤其是鑄件供應(yīng)商,從而直接影響到企業(yè)的下一步發(fā)展。為了進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn),滿(mǎn)足市場(chǎng)需求,特別是作為未來(lái)的加工中心之一,北京公司將引進(jìn)新的產(chǎn)品,而關(guān)鍵的因素就是需要合格的供應(yīng)商。隨著對(duì)新技術(shù)的逐漸掌握,北京分公司需要原材料供應(yīng)商提供合格的原材料,公司就可以自己生產(chǎn)產(chǎn)品,從而大大降低成本。然而,中國(guó)北方卻找不到合格又合適的鑄件制造商,這成為企業(yè)目前面臨的zui大困難。目前,公司層正在積極尋求合作伙伴,希望及早解決原材料供應(yīng)的難題。 四、公司發(fā)展前景展望 2002年12月,博世力士樂(lè)戰(zhàn)略性的收購(gòu)了原中方的全部股份,將博世力士樂(lè)(北京)液壓有限公司改制為外商獨(dú)資企業(yè)。此后,德國(guó)博世力士樂(lè)集團(tuán)公司在2003年增加北京公司的投資達(dá)340萬(wàn)歐元(約2800萬(wàn)元人民幣),并重新確定其海外重要生產(chǎn)基地的地位。目前,博世力士樂(lè)在中國(guó)的生產(chǎn)和銷(xiāo)售體系已基本形成上海博世力士樂(lè)液壓及自動(dòng)化有限公司以組裝自動(dòng)化液壓與控制技術(shù)產(chǎn)品為主;博世力士樂(lè)(常州)有限公司主要生產(chǎn)應(yīng)用于水利工程、鋼鐵、海事、重工業(yè)等領(lǐng)域的液壓產(chǎn)品;而北京則以行走機(jī)械液壓系統(tǒng)產(chǎn)品和減速機(jī)生產(chǎn)為主。博世力士樂(lè)(中國(guó))有限公司主要負(fù)責(zé)中國(guó)和香港地區(qū)的銷(xiāo)售和服務(wù)。這樣,就形成了博世力士樂(lè)在中國(guó)傳動(dòng)與控制技術(shù)領(lǐng)域完整的生產(chǎn)和銷(xiāo)售體系。德國(guó)博世力士樂(lè)集團(tuán)公司總部將以這日趨完善的三個(gè)生產(chǎn)基地作為戰(zhàn)略據(jù)點(diǎn),不斷加大對(duì)中國(guó)的投資力度和本地化進(jìn)程,并逐步擴(kuò)大其在中國(guó)的*。 德國(guó)總部研究開(kāi)發(fā)的技術(shù)成果,在歐美已應(yīng)用過(guò)的*技術(shù)及經(jīng)驗(yàn),將及時(shí)拿到中國(guó)應(yīng)用,而中國(guó)巨大的技術(shù)需求則為博世力士樂(lè)提供廣闊的市場(chǎng)空間,做到技術(shù)資源共享。
力士樂(lè)Rexroth角撐板3842519674*
3842547785
3842515345
3842218920
3842218921
3842235467
3842516804
3842516833
3842516898
3842517670
3842518043
3842519673
3842519674
3842521119
3842521120
3842523426
3842523835
3842524253
3842527866
3842532421
3842547992
3842992038
3842992521
3842992679
3842516489
3842174341
3842311884
3842540631
3842530271
3842536896
3842504706
3842508933
3842530864
3842504716
3842992517
3842527868
3842547993
3842527865
3842547992
3842527867
3842528967
3842406130
3842174302
3842174303
3884992651
3842528807
3842522400
3842528852
3842530309
3842530797
384254479
說(shuō)明
裝配 ESD 系統(tǒng)時(shí),確保所有部件均已相互進(jìn)行導(dǎo)電連接。由于摩擦較高,水平滑動(dòng)彎道不適合用于 EPA。
在專(zhuān)為 ESD 設(shè)計(jì)的環(huán)境中,所有部件應(yīng)采用整體或表面導(dǎo)電的材料制成。由于技術(shù)和經(jīng)濟(jì)原因,這一點(diǎn)在 VarioFlow plus系統(tǒng)中永遠(yuǎn)不可能做到,因此不能*排除部分部件上會(huì)出現(xiàn)電荷(主要取決于濕度,濕度不得低于 40%)。
因此在靠近驅(qū)動(dòng)機(jī)構(gòu)、回轉(zhuǎn)單元或輸送橋等部件的地方不得執(zhí)行會(huì)對(duì) ESD 產(chǎn)生影響的流程。應(yīng)將加工相關(guān)的流程移至直線(xiàn)段,并根據(jù)您的 ESD 協(xié)調(diào)員的想法設(shè)計(jì)整個(gè)系統(tǒng)。
出現(xiàn)電荷時(shí),可使用導(dǎo)電刷放電。對(duì)于涉及極為敏感的零部件的機(jī)加工流程,力士樂(lè)的手工生產(chǎn)系統(tǒng)產(chǎn)品組合中可以找到大量能將單個(gè)工作站集成至 VarioFlow plus系統(tǒng)的部件。這些工作站可根據(jù) ESD 要求,以簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)的方式,作為*導(dǎo)電“島”實(shí)施。
工件托盤(pán)
-產(chǎn)品架連接件采用金屬或?qū)щ姷乃芰现瞥?,通過(guò)螺釘連接至工件托盤(pán)板件(被穿透的陽(yáng)極氧化涂層)
-通過(guò)螺釘連接至端蓋和鋼底
-通過(guò)大接觸面積連接至輸送鏈
-通過(guò)大接觸面積連接輸送鏈和滑動(dòng)導(dǎo)軌
-滑動(dòng)導(dǎo)軌通過(guò)螺釘連接至輸送段型材
-使用 1 MΩ 保護(hù)電阻器連接至霍爾電位均衡器
說(shuō)明僅外側(cè)鋼底板能防靜電。